大坪信喜/著 -- 実務教育出版 -- 2013.6 -- 369

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 369/オオツ/一般H 119068835 一般 利用可 個人貸出

資料詳細

タイトル 会議・ミーティングを見直す
書名ヨミ カイギ ミーティング オ ミナオス
副書名 福祉・介護の職場改善
著者名 大坪信喜 /著, 川原経営総合センター /監修  
著者ヨミ オオツボ,ノブヨシ , カワハラ ケイエイ ソウゴウ センター  
出版者 実務教育出版  
出版年 2013.6
ページ数等 180p
大きさ 21cm
内容細目 文献あり
一般件名 社会福祉施設 , 会議・討論のしかた  
ISBN 4-7889-0310-5
ISBN13桁 978-4-7889-0310-4
定価 1600円
問合わせ番号(書誌番号) 1101942688
NDC8版 369
NDC9版 369.13
内容紹介 何が問題で、どう改善していけばよいのか、本書を読みながら、お考えください。業界特有の労働環境や職場風土をふまえて、組織内のコミュニケーションを活性化させる具体的なポイントを提示。
著者紹介 1957年福岡県生まれ。大手電機メーカーなどでシステムエンジニアとして勤務した後、福祉の世界へ。神奈川県内特別養護老人ホームの事務長、新潟県内軽費老人ホームケアハウスの施設長を歴任し、99年から(株)川原経営総合センター福祉経営コンサルティング部シニアコンサルタント。 

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
1 どの職場でも見られる会議・ミーティングの問題点(会議に費やされる時間とコストを考えたことがありますか?;福祉・介護の職場の会議でよく目にする10の問題点 ほか)
2 効率的な会議運営を妨げる独特の職場風土とは(深刻な人手不足をもたらした2つの大きな要因;職員が次々と辞めていく定着率の低い職場が抱える問題 ほか)
3 会議前の計画・準備と会議後のフォローの段取り(福祉・介護の職場で行われている「会議」を整理する;計画・準備1―会議の目的を明確にし(Why)、議案を決める(What) ほか)
4 実りある会議にするための司会進行役の役割、出席者の心得(会議のリーダー・司会進行役に求められるスキル;「予約の時間の始めて、予定の時間に終わる」ことが大前提 ほか)
5 福祉・介護の職場で行われる主な会議の実施ポイント(「利用者申し送り」の実施ポイント;「リーダー会議」の実施ポイント ほか)