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どうやって社員が会社を変えたのか 利用可

柴田昌治／著 -- 日本経済新聞出版社 -- 2013.1 -- 537.09

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 537/ｼﾊﾀ/一般Ｈ 118903677 一般 利用可

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タイトル どうやって社員が会社を変えたのか
書名ヨミ ドウヤッテ　シャイン　ガ　カイシャ　オ　カエタノカ
副書名 企業変革ドキュメンタリー
著者名 柴田昌治 ／著, 金井壽宏 ／著  
著者ヨミ シバタ，マサハル , カナイ，トシヒロ  
出版者 日本経済新聞出版社  
出版年 2013.1
ページ数等 ２７０ｐ
大きさ ２０ｃｍ
一般件名 いすゞ自動車株式会社  
ISBN 4-532-31843-2
ISBN13桁 978-4-532-31843-7
定価 １７００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101914484
NDC8版 537.09
NDC9版 537.0921
内容紹介 リアルな変革は一筋縄では進まない。「今が改革のラストチャンス」。異なる立場の語り部が、それぞれの思いを込めて、初めて真実を明かし、企業変革ストーリーの実像に迫る。
著者紹介 【柴田】１９７９年東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。大学院在学中にドイツ語学院を起業した後、ビジネス教育の会社を設立。８０年代後半から組織風土・体質改革の支援に本格的に取り組む。２００９年にシンガポールに会社を設立。スコラ・コンサルトプロセスデザイナー。 
著者紹介 【金井】１９５４年生まれ。京都大学教育学部卒。神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了。モチベーション、リーダーシップ、キャリアなど、働く人の生涯にわたる発達や組織のなかの人間行動の心理学的・社会学的側面に注目し研究している。神戸大学大学院経営学研究科教授。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　日本企業がわずらっている現代病―チームの免疫不全症候群（生きる力としての「免疫力」を鍛える；集団であっても「チーム」ではない　ほか）
第１章　なぜ会社は変われないのか（相変わらず「やらせる改革」が横行する時代；「建前ではなく、本音で話し合う」という建前がまかり通る　ほか）
第２章　大企業病を克服せよ（大企業病を克服するための改革；国策企業の名残　ほか）
第３章　社員が自ら考えて会社を変えていく（ゆらぎの震源；「やりたい人」が広げていく自由な話し合いの場　ほか）
第４章　驚異的成果を生むマネジメントの真髄（人生最高の宝物；トラック開発者の思い　ほか）
終章　人を幸せにする会社とは―「いい会社」の条件（改革の失敗と成功；役員層をチームとして機能させる　ほか）

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