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採用基準 利用可

伊賀泰代／著 -- ダイヤモンド社 -- 2012.11 -- 336.42

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｲｶ/一般Ｈ 118895287 一般 利用可

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タイトル 採用基準
書名ヨミ サイヨウ　キジュン
副書名 地頭より論理的思考力より大切なもの
著者名 伊賀泰代 ／著  
著者ヨミ イガ，ヤスヨ  
出版者 ダイヤモンド社  
出版年 2012.11
ページ数等 ２４３ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 雇用 , リーダーシップ  
ISBN 4-478-02341-7
ISBN13桁 978-4-478-02341-9
定価 １５００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101898585
NDC8版 336.42
NDC9版 336.42
内容紹介 マッキンゼーの採用マネジャーを１２年務めた著者が初めて語る。
著者紹介 兵庫県出身。一橋大学法学部卒。日興證券引受本部を経て、１９９３～２０１０年マッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにて、コンサルタント及び人材育成、採用マネージャーを務める。１１年より独立。キャリアインタビューサイトＭＹ　ＣＨＯＩＣＥ運営。キャリア形成コンサルタント。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　マッキンゼーの採用マネジャーとして
第１章　誤解される採用基準
第２章　採用したいのは将来のリーダー
第３章　さまざまな概念と混同されるリーダーシップ
第４章　リーダーがなすべき四つのタスク
第５章　マッキンゼー流リーダーシップの学び方
第６章　リーダー不足に関する認識不足
第７章　すべての人に求められるリーダーシップ
終章　リーダーシップで人生のコントロールを握る

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