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雇用延長制度のしくみと導入の実務 利用可

布施直春／著 -- 日本実業出版社 -- 2012.11 -- 336.42

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾌｾ/一般Ｈ 118914949 一般 利用可

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タイトル 雇用延長制度のしくみと導入の実務
書名ヨミ コヨウ　エンチョウ　セイド　ノ　シクミ　ト　ドウニュウ　ノ　ジツム
副書名 「６５歳までの雇用確保義務化」にはこう対応する！
著者名 布施直春 ／著  
著者ヨミ フセ，ナオハル  
出版者 日本実業出版社  
出版年 2012.11
ページ数等 ２８４ｐ
大きさ ２１ｃｍ
内容細目 文献あり
一般件名 定年制 , 高齢者雇用 , 高年齢者雇用安定法  
ISBN 4-534-05010-0
ISBN13桁 978-4-534-05010-6
定価 ２０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101895774
NDC8版 336.42
NDC9版 336.42
内容紹介 「改正高年齢者雇用安定法」が平成２５年４月から施行、定年後も、希望者全員を６５歳まで雇用しなければならない。「雇用確保措置」の３つの方法とは？継続雇用制度のしくみと導入の手続きは？再雇用する高年齢労働者の処遇はどうする？再雇用者の社会保険などの取扱いは？すべての企業が押さえておくべき対策のポイントを網羅。
著者紹介 １９４４年生まれ。国家公務員上級職試験に独学で合格。６６年労働本省に採用。その後、勤務の傍ら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部卒。元長野・沖縄労働基準局長、前港湾労災防止協会常務理事、前新潟大学経済学部修士課程講師。現在は関東学園大学法学部・経済学部講師等。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　「６５歳までの雇用確保」が“無条件で”義務づけられた
第２章　継続雇用制度と対象高年齢者基準
第３章　さまざまな雇用延長制度のしくみ
第４章　再雇用パートタイマー制度の導入ポイント
第５章　再雇用したパートの賃金制度
第６章　再雇用派遣社員制度の導入ポイント
第７章　高年齢者の労務管理のポイント
第８章　就業規則・労使協定の作成ポイント
第９章　高年齢者を雇用するともらえる給付金

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