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世界で闘うためのグローバル人材マネジメント入門 利用可

吉田寿／著 -- 日本実業出版社 -- 2012.10 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾖｼﾀ/一般Ｈ 118705477 一般 利用可

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タイトル 世界で闘うためのグローバル人材マネジメント入門
書名ヨミ セカイ　デ　タタカウ　タメノ　グローバル　ジンザイ　マネジメント　ニュウモン
著者名 吉田寿 ／著  
著者ヨミ ヨシダ，ヒサシ  
出版者 日本実業出版社  
出版年 2012.10
ページ数等 ２４１，４ｐ
大きさ ２１ｃｍ
内容細目 索引あり
一般件名 人事管理  
ISBN 4-534-04998-6
ISBN13桁 978-4-534-04998-8
定価 ２６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101888977
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 そもそもグローバル人材とは何か？、グローバル人材マネジメントの基本、グローバル人事制度構築のポイント、世界標準のタレント・マネジメント、次世代グローバル・リーダーを育てる、中国における人材マネジメントの実際―第一人者が教える大競争時代を勝ち抜く人材育成・確保のすべて。
著者紹介 １９５９年生まれ。早稲田大学大学院経済学研究科修士課程修了。富士通人事部門を経て、９０年三和総合研究所入社。中央大学大学院戦略経営研究科客員教授。ＢＣＳ認定プロフェッショナルビジネスコーチ。三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング組織人事戦略部プリンシパル。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　なぜ、いま「グローバル人材」が必要なのか？（日本企業はこのままでは勝てない；グローバル人材育成への大転換　ほか）
第２章　「グローバル人材マネジメント」の基本的な考え方と手法（グローバル人材マネジメントの３つの基本インフラ；グローバル人材マネジメントを成功させるポイント）
第３章　「グローバル人事制度」を構築する―ハードの改革（組織・人事制度改革における仮説；グローバル人事制度を整備する　ほか）
第４章　「タレント・マネジメント」を実践する―ソフトの改革（ピープル・ファーストを実現する人財重視の経営；タレント・マネジメントとは何か？　ほか）
第５章　「チャイナビジネス３．０」時代に対応する人材マネジメント（変貌する中国市場の人材マネジメント；中国に見るグローバル人材マネジメントの現在　ほか）

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