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経営学習論 貸出中

中原淳／著 -- 東京大学出版会 -- 2012.8 -- 336.47

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾅｶﾊ/一般Ｈ 118894687 一般 利用可 個人貸出

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タイトル 経営学習論
書名ヨミ ケイエイ　ガクシュウ　ロン
副書名 人材育成を科学する
著者名 中原淳 ／著  
著者ヨミ ナカハラ，ジュン  
出版者 東京大学出版会  
出版年 2012.8
ページ数等 ２６７ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 文献あり　索引あり
一般件名 企業内教育  
ISBN 4-13-040257-9
ISBN13桁 978-4-13-040257-6
定価 ３０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101883617
NDC8版 336.47
NDC9版 336.47
内容紹介 新入社員をいかに育成すればいいのか？いかなる経験を付与してマネジャーを育成するか？若手社員が育つ職場とはどのような特徴をもつか？中途採用の社員をいかに育成するか？組織外で開催される勉強会・交流会でいかに学ぶか？海外勤務における日本人マネジャーの適応と革新を促すものは何か？理論とデータに基づく人材育成の模索。戦略的な「人材育成の再構築」へ。グローバル化の進展や労働市場の流動化に対処する、日本企業の新たな人材育成のあり方を模索し、海外でも活躍できる日本人マネジャーの適応と革新を展望する。
著者紹介 １９７５年北海道生まれ。９８年東京大学教育学部卒。２００１年大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程中途退学。０６年東京大学大学総合教育研究センター助教授、現在、東京大学大学総合教育研究センター准教授、東京大学大学院学際学府兼担、東京大学教養学部学際科学科兼担。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　本書の概観
第２章　経営学習論をめぐる社会的背景
第３章　組織社会化
第４章　経験学習
第５章　職場学習
第６章　組織再社会化
第７章　越境学習
第８章　今後の研究課題―グルーバル化に対応した人材育成の模索

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