資料詳細

就業規則で会社は変わる！利用可

藤本勉／著 -- 労働調査会 -- 2012.1 -- 336.44

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	336.4/ﾌｼﾓ/一般Ｈ	118682511	一般	利用可

タイトル	著者名	ページ
第１章　なぜ就業規則で職場が変わり、売り上げが伸びるのか？（労働トラブルは増え続けている；就業規則は会社を変えるマニュアル；そもそも就業規則とは；従業員のやる気を増やし、ムダ・リスクを減らす；経営理念が就業規則の重みを変える）
第２章　ムダな経費を削減するためのルール（社長の机で眠る就業規則（事例）；こんな就業規則はいらない；小さなムダ～大きなムダ；口頭から文書へ；就業規則でムダを削減）
第３章　リスクを回避するためのルール（突然の内容証明郵便（事例）；さまざまな労働トラブル；未払い残業代倒産の恐怖；ハラスメントは水面下で起こっている；就業規則でリスクを回避）
第４章　やる気が出るためのルール（そんな会社、辞めたほうがいいよ（事例）；従業員は何に満足し、何にストレスを感じるのか；賃金を上げてもやる気は出ない；やる気を出すためのベースは安心、安定；就業規則でやる気を引き出す）
第５章　ルールを作り・守る風土が、職場を変える（職場を変え、売り上げを伸ばすための就業規則ですよ！；だれがいつ作るのか？；周知とは広く知らせること；就業規則に完成はない；作る→守る→見直す→改訂する）