資料詳細

新しい人事労務管理利用可

佐藤博樹／著 -- 有斐閣 -- 2011.11 -- 336.4

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	336.4/ｻﾄｳ/一般Ｈ	118623613	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	新しい人事労務管理
書名ヨミ	アタラシイ　ジンジ　ロウム　カンリ
シリーズ名	有斐閣アルマ
著者名	佐藤博樹／著, 藤村博之／著, 八代充史／著
著者ヨミ	サトウ，ヒロキ , フジムラ，ヒロユキ , ヤシロ，アツシ
出版者	有斐閣
出版年	2011.11
ページ数等	３１８ｐ
大きさ	１９ｃｍ
版表示	第４版
内容細目	文献あり　索引あり
原書名	並列タイトル：Ｃｏｎｔｅｍｐｏｒａｒｙ　Ｈｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
一般件名	人事管理 , 労務管理
ISBN	4-641-12451-5
ISBN13桁	978-4-641-12451-6
定価	２０００円
問合わせ番号（書誌番号）	1101815053
NDC8版	336.4
NDC9版	336.4
内容紹介	育児・介護支援、ワーク・ライフ・バランス、多様な人材の活用、働き方の多様化など、最近までの法改正や制度の変遷をフォローし、企業における人事労務管理の変化をわかりやすく解説。戦略的人的資源管理マネジメントを含めた人的資源管理論の概観の解説も新たに加え、さらに充実。
著者紹介	【佐藤】１９７６年一橋大学社会学部卒。８１年同大学院社会学研究科博士課程修了。現在、東京大学大学院情報学環教授、社会科学研究所。主著「仕事の社会学－変貌する働き方」「パート・契約・派遣・請負の人材活用第２版」「ワーク・ライフ・バランスと働き方改革」など。
著者紹介	【藤村】１９７９年名古屋大学経済学部卒。８４年同大学院経済学研究科博士課程修了。現在、法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授。主著「企業にとって中高年は不要か」など。

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
企業経営と人事労務管理―人事労務管理の機能と担い手
雇用管理―人と仕事の結びつき
人事制度―従業員をどのように格付けるか
賃金管理―給与決定の仕組み
昇進管理―「効率」と「動機づけ」の矛盾をどのように調整するか
労働時間管理―労働サービスの供給量とタイミングの管理
能力開発―能力を高める意義と方法
非正規従業員と派遣労働者―コンティンジェント・ワーカーの活用
従業員の生活支援―企業の福利厚生制度
労使関係管理―労働者の利益をいかに守るか
人事労務管理の変遷と展望

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