資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

組織開発理論と実践の基礎 利用可

宮川雅明／著 -- 産業能率大学出版部 -- 2011.9 -- 336.3

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.3/ﾐﾔｶ/一般Ｈ 118455645 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 組織開発理論と実践の基礎
書名ヨミ ソシキ　カイハツ　リロン　ト　ジッセン　ノ　キソ
副書名 ５つのマネジメント課題と対策
著者名 宮川雅明 ／著  
著者ヨミ ミヤガワ，マサアキ  
出版者 産業能率大学出版部  
出版年 2011.9
ページ数等 １７６ｐ
大きさ ２１ｃｍ
内容細目 文献あり　索引あり
一般件名 経営組織  
ISBN 4-382-05651-9
ISBN13桁 978-4-382-05651-0
定価 ２０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101808186
NDC8版 336.3
NDC9版 336.3
内容紹介 組織開発を理論と実践の基礎として位置づけ、組織開発の診断モデルと組織文化診断のフレームワークを紹介。さらに、マネジメント課題について５つの事例を取り上げ、それらの原因と対策を考察する。
著者紹介 １９５６年生まれ。８２年大学院在学中に日本能率協会コンサルティング（株）入社。２０００年退社。０３年カタナ・パフォーマンス・コンサルティング（株）をニューヨークにて設立、０５年日本法人設立。カタナ・パフォーマンス・コンサルティング（株）代表取締役など。 

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　組織開発の診断モデルとフレームワーク（組織開発の発祥―初期のモデル；組織開発の発祥―１９７０年代の組織診断モデル；組織開発への動き；組織開発のフレームワーク）
第２章　組織文化診断のフレームワークとアンケート方法（組織文化とは何か；組織文化診断のフレームワーク；アンケート方法）
第３章　マネジメント課題と対策（ホワイトカラーの生産性を高めたい；当社は部品メーカー、競争力を高めるにはどうしたらよいか；制度も整備され社員もまじめだが、ＰＤＣＡが徹底されない；スコアカードを上手く導入したい；グローバルでＤＮＡを共有するには）

ページの先頭へ