資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

ワークルール・エグゼンプション 利用可

脇田滋／編著 -- 学習の友社 -- 2011.8 -- 366.3

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 366.3/ﾜｷﾀ/一般Ｈ 118512220 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル ワークルール・エグゼンプション
書名ヨミ ワーク　ルール　エグゼンプション
副書名 守られない働き方
著者名 脇田滋 ／編著  
著者ヨミ ワキタ，シゲル  
出版者 学習の友社  
出版年 2011.8
ページ数等 １４１ｐ
大きさ ２１ｃｍ
内容細目 内容：　守られない働き方　「生きがい就労」には雇用のルールはなじまないのか　／　赤羽目寛著
原書名 並列タイトル：Ｗｏｒｋｒｕｌｅ　Ｅｘｅｍｐｔｉｏｎ
一般件名 労働者保護  
ISBN 4-7617-0673-2
ISBN13桁 978-4-7617-0673-9
定価 １３３３円
問合わせ番号（書誌番号） 1101798914
NDC8版 366.3
NDC9版 366.3
内容紹介 残業代不払い、最低賃金以下、突然の解雇、安全基準以下、社会保険未加入、団交拒否…どれも違法行為だ。これを「違法」にしないウルトラＣがある。「労使関係はない」「これは労働ではない」として、最初から労働関係の法律を適用しないことにしてしまうのだ。本書では、「適用されない労働法規」という観点から、実効ある「働くルール」のあり方を考える。

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　守られない働き方（「生きがい就労」には雇用のルールはなじまないのか―シルバー人材センターの問題点；福祉的就労に従事する障害者は労働者ではない？―障害者の就労と労働者保護；医師「聖職者」論がまかり通る病院―勤務医、研修医、大学院生の労働問題；違法な天引きや労災時の使用者責任はどこに？―新聞奨学生の労働問題　ほか）
第２部　労働法抜本改正、実効性のある「働くルール」の確立に向けて（労働法を無視する雇用慣行の広がり；労働者保護をめぐる国と使用者の責任；労働法の規制緩和と脱法形態の蔓延；個人請負労働者保護をめぐる課題）
巻末資料　ＩＬＯ「雇用関係に関する勧告（第一九八号）」より

ページの先頭へ