資料詳細

学習する組織利用可

ピーター・Ｍ．センゲ／著 -- 英治出版 -- 2011.6 -- 336.3

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	336.3/ｾﾝｹ/一般Ｈ	119575789	一般	利用可

タイトル	学習する組織
書名ヨミ	ガクシュウスル　ソシキ
副書名	システム思考で未来を創造する
著者名	ピーター・Ｍ．センゲ／著, 枝廣淳子／訳, 小田理一郎／訳, 中小路佳代子／訳
著者ヨミ	センゲ，ピーター・Ｍ． , エダヒロ，ジュンコ , オダ，リイチロウ , ナカコウジ，カヨコ
出版者	英治出版
出版年	2011.6
ページ数等	５８１ｐ
大きさ	２２ｃｍ
原書名	Ｔｈｅ　ｆｉｆｔｈ　ｄｉｓｃｉｐｌｉｎｅ．∥の翻訳
一般件名	経営組織
ISBN	4-86276-101-1
ISBN13桁	978-4-86276-101-9
定価	３５００円
問合わせ番号（書誌番号）	1101786296
NDC8版	336.3
NDC9版	336.3
内容紹介	経営の「全体」を綜合せよ。マネジメントの形を根本的に変えたベストセラー経営書。
著者紹介	【センゲ】ＭＩＴスローンビジネススクール博士課程修了、同校教授を経て現在、マサチューセッツ工科大学経営大学院上級講師、組織学習協会創設者。
著者紹介	【枝廣】東京大学大学院教育心理学専攻修士課程修了。心理学を活かし、「自分や人を変える」技術を構築。ＮＧＯジャパン・フォー・サステナビリティの共同設立者兼代表、東京大学客員研究員。（有）チェンジ・エージェント会長。

タイトル	著者名	ページ
第１部　いかに私たち自身の行動が私たちの現実を生み出すか…そして私たちはいかにそれを変えられるか（「われに支点を与えよ。さらば片手で世界を動かさん」；あなたの組織は学習障害を抱えていないか？；システムの呪縛か、私たち自身の考え方の呪縛か？）
第２部　システム思考―「学習する組織」の要（システム思考の法則；意識の変容；「自然」の型―出来事を制御する型を特定する；自己限定的な成長か、自律的な成長か）
第３部　核となるディシプリン―「学習する組織」の構築（自己マスタリー；メンタル・モデル；共有ビジョン；チーム学習）
第４部　実践からの振り返り（基盤；推進力；戦略；リーダーの新しい仕事；システム市民；「学習する組織」の最前線）
第５部　結び（分かたれることのない全体）