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職場学習論 利用可

中原淳／著 -- 東京大学出版会 -- 2010.11 -- 336.47

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾅｶﾊ/一般Ｈ 118334832 一般 利用可

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タイトル 職場学習論
書名ヨミ ショクバ　ガクシュウ　ロン
副書名 仕事の学びを科学する
著者名 中原淳 ／著  
著者ヨミ ナカハラ，ジュン  
出版者 東京大学出版会  
出版年 2010.11
ページ数等 １８８ｐ
大きさ ２１ｃｍ
内容細目 文献あり　索引あり
一般件名 経営教育  
ISBN 4-13-040250-1
ISBN13桁 978-4-13-040250-7
定価 ２８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101735376
NDC8版 336.47
NDC9版 336.47
内容紹介 人は職場で「他者」とどのようにかかわり、学び、そして成長するのか？人材育成に有効な職場の原動力を、ビジネスパーソンに必要な３つのキーワード「業務支援」「内省支援」「精神支援」から解き明かす。仕事における能力向上をデザインするための一冊。業績向上や社内コミュニケーションの改善をめざす人材育成担当者、「仕事の学び」を向上させたいすべてのビジネスパーソン必読の書。
著者紹介 １９７５年北海道生まれ。９８年東京大学教育学部卒。２００１年大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程中途退学。０６年東京大学大学総合教育研究センター助教授。現在、同准教授。東京大学大学院学際情報学府准教授。主要著書「ここからはじまる人材育成」など。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　職場の中の学習をとらえる
第１章　「職場における学習」の背景をさぐる
第２章　職場における他者からの支援
第３章　職場における能力向上
第４章　誰からのどのような支援が能力向上に資するのか？
第５章　職場コミュニケーションと「能力向上」：業務経験談に着目して
第６章　「職場における学習」を振り返る

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