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コーチングの教科書 利用可

伊藤守／著 -- アスペクト -- 2010.5 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｲﾄｳ/一般Ｈ 118213381 一般 利用可

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タイトル コーチングの教科書
書名ヨミ コーチング　ノ　キョウカショ
著者名 伊藤守 ／著  
著者ヨミ イトウ，マモル  
出版者 アスペクト  
出版年 2010.5
ページ数等 １８１ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 人事管理  
ISBN 4-7572-1769-2
ISBN13桁 978-4-7572-1769-0
定価 １３００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101692520
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 コーチングとは、「自分で考え、行動する」ビジネスマンを育てる技術です。会話を通して、部下、後輩をやる気にさせる、「コーチング」のスキルを、とことん、わかりやすく解説。
著者紹介 １９５１年生まれ。９７年（株）コーチ・トゥエンティワン設立、代表取締役。２００１年（株）コーチ・エィ設立、代表取締役。（株）ディスカヴァー・トゥエンティワン代表取締役会長。国際コーチ連盟マスター認定コーチ。地方公共団体、教育機関等を対象とする講演多数。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
１　コーチングの基本（コーチングとは何か；コーチングは発見されたもの；コーチングが機能するとき；コーチングスキル「聞く」；人はそれぞれ違う；アクノレッジメント；リクエスト“要望”する；フィールドバックする；コーチの質問；質問の原則；質問を創り出す能力；チャンクを活用する）
２　コーチングの実践（自分のための質問；質問をして、そして聞く；組織のゴール、個人のゴール；効果的なゴールセッティング；ゴールのその先を見せる；上司に求められる能力；部下には話さない；イエスを要求しない；部下のデータベースを持つ；ヒューマン・モニュメント；成長する機会を与える；モチベーションを維持するコミュニケーション）
３　コーチングの応用（会議でのコミュニケーション；自分への効果的な質問；上司への効果的な質問；パラダイムシフト；オープン・シークレット；コミュニケーションスキル；コミュニケーションの勝ち；コーチングカルチャーを築く；組織が老化したときは；経営者にコーチ；コーチのためのチェックリスト）

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