資料詳細

大卒就職の社会学利用可

苅谷剛彦／編 -- 東京大学出版会 -- 2010.3 -- 377.9

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	377.9/ﾀｲｿ/一般Ｈ	118111478	一般	利用可

タイトル	大卒就職の社会学
書名ヨミ	ダイソツ　シュウショク　ノ　シャカイガク
副書名	データからみる変化
著者名	苅谷剛彦／編, 本田由紀／編
著者ヨミ	カリヤ，タケヒコ , ホンダ，ユキ
出版者	東京大学出版会
出版年	2010.3
ページ数等	２３０ｐ
大きさ	２２ｃｍ
内容細目	索引あり
一般件名	就職
ISBN	4-13-051131-9
ISBN13桁	978-4-13-051131-5
定価	３２００円
問合わせ番号（書誌番号）	1101683856
NDC8版	377.9
NDC9版	377.9
内容紹介	１９８０年代から２０００年代初頭にかけて大卒就職の変容過程を、データに基づき客観的に描き出す。
著者紹介	【苅谷】１９５５年生まれ。オックスフォード大学社会学科および現代日本研究所教授。主要著書「学校・職業・選抜の社会学」「大衆教育社会のゆくえ」「教育と平等」。
著者紹介	【本田】１９６４年生まれ。東京大学大学院教育学研究科教授。主要著書「若者と仕事」「多元化する「能力」と日本社会」「教育の職業的意義」。

タイトル	著者名	ページ
序章　大卒就職の何が問題なのか―歴史的・理論的検討
１章　日本の大卒就職の特殊性を問い直す―ＱＯＬ問題に着目して
２章　大卒就職機会に関する諸仮説の検討
３章　１９９０年代以降の大卒労働市場―就職活動の３時点比較
４章　中堅女子大生の就職活動プロセス―活動期間と内定獲得時期の規定要因
５章　大学就職部の斡旋機能とその効果
６章　「ＯＢ・ＯＧ訪問」とは何だったのか―９０年代初期の大卒就職と現代
７章　「自己分析」を分析する―就職情報誌に見るその変容過程
８章　なぜ企業の採用基準は不明確になるのか―大卒事務系総合職の面接に着目して