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ドイツの従業員代表制と法 利用可

藤内和公／著 -- 法律文化社 -- 2009.12 -- 366.56

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 366.5/ﾄｳﾅ/一般Ｈ 117910581 一般 利用可

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タイトル ドイツの従業員代表制と法
書名ヨミ ドイツ　ノ　ジュウギョウイン　ダイヒョウセイ　ト　ホウ
著者名 藤内和公 ／著  
著者ヨミ トウナイ，カズヒロ  
出版者 法律文化社  
出版年 2009.12
ページ数等 ４８２ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 文献あり　索引あり
一般件名 経営参加－ドイツ  
ISBN 4-589-03198-1
ISBN13桁 978-4-589-03198-3
定価 １００００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101666252
NDC8版 366.56
NDC9版 366.56
内容紹介 ドイツの従業員代表制の法制、運用の実際と意義を総合的に解明した論文集。近時、議論されている労働者代表法制など、日本の集団的労働条件法理への示唆を与える著者の研究の集大成。実務家・研究者必携の書。
著者紹介 １９５２年大分県生まれ。７７年九州大学法学部卒。８２年同大学大学院法学研究科博士課程単位取得退学、岡山大学法学部助手。８４年同助教授。９２年同教授。主要論文「改正労働時間法における労使協定」「従業員代表立法構想」「労働契約法制における労働者代表制度をどう構築するか」。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
問題の所在と本書の概要
第１部　総説（参加の基本思想と機能；参加の歴史）
第２部　法的構造（従業員代表の組織と運営；事業所平和維持義務；参加権と事業所協定；社会的事項における参加；人事的事項における参加；経済的事項における参加；仲裁委員会）
第３部　従業員代表の実際（従業員代表の組織の実際；従業員代表と利害関係者の相互関係；仲裁委員会の実際）
第４部　ドイツ法の意義（ドイツにおける参加の意義；参加の可能性と条件；日独比較）

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