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公務員制度改革の国際比較 利用可

ＯＥＣＤ／編著 -- 明石書店 -- 2009.9 -- 317.3

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 317.3/ｹｲｻ/一般Ｈ 117974878 一般 利用可

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タイトル 公務員制度改革の国際比較
書名ヨミ コウムイン　セイド　カイカク　ノ　コクサイ　ヒカク
副書名 公共雇用マネジメントの潮流
著者名 ＯＥＣＤ ／編著, 平井文三 ／監訳  
著者ヨミ ケイザイ　キョウリョク　カイハツ　キコウ , ヒライ，ブンゾウ  
出版者 明石書店  
出版年 2009.9
ページ数等 １７８ｐ
大きさ ２２ｃｍ
原書名 Ｔｈｅ　ｓｔａｔｅ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｐｕｂｌｉｃ　ｓｅｒｖｉｃｅ．∥の翻訳
一般件名 公務員  
ISBN 4-7503-3058-2
ISBN13桁 978-4-7503-3058-7
定価 ３６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101642565
NDC8版 317.3
NDC9版 317.3
内容紹介 本書は、ＯＥＣＤ諸国を通じた公務のマネジメントにおける主要な変化を評価している。また、各国が公正、公平、正義及び社会の結束力のような基本的な価値―政府システム全体における政治的信頼を維持するために必要なもの―に対する関心と、効率性、生産性及び実効性に対する焦点とのバランスをいかにみつけようとしているかについても調べている。
著者紹介 １９６５年北海道生まれ。８８年東京大学法学部卒、総務庁入庁。９４年米国ジョージタウン大学公共政策大学院修了。９６～９８年九州大学法学部助教授。２００７～０９年慶應義塾大学法学部講師。現在、総務省人事・恩給局総務課人事制度研究官。亜細亜大学法学部講師。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　雇用者数と報酬費用―過去１０年の変化
第２章　中央政府における一般雇用条件の民間部門への接近
第３章　中央政府の公務における人的資源管理権限の委譲
第４章　中央政府職員の業績マネジメント
第５章　中央政府職員の給与決定の分権化と個別化
第６章　中央政府における幹部職員
附録Ａ　人的資源管理の合成指標―構成、ウェイト及び理論上の枠組み
解説―公務員制度の定量的分析の課題と国際比較からみた日本の現状

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