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付加価値分析による人件費の支払限度 利用可

窪田千貫／著 -- 同友館 -- 2009.1 -- 336.45

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｸﾎﾀ/一般Ｈ 117743843 一般 利用可

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タイトル 付加価値分析による人件費の支払限度
書名ヨミ フカ　カチ　ブンセキ　ニ　ヨル　ジンケンヒ　ノ　シハライ　ゲンド
副書名 労使が納得する賃金改善の進め方
シリーズ名 Ｄｏｙｕｋａｎ　ｂｒｕｓｈ　ｕｐ　ｓｅｒｉｅｓ
著者名 窪田千貫 ／著  
著者ヨミ クボタ，チズラ  
出版者 同友館  
出版年 2009.1
ページ数等 ２７７ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 賃金管理  
ISBN 4-496-04479-X
ISBN13桁 978-4-496-04479-3
定価 １８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101563369
NDC8版 336.45
NDC9版 336.45
内容紹介 客観的な立場から条件の基本的な考え方と、具体的な進め方をわかりやすく図表と計算・分析方法を示し、事例を豊富にとり入れて解説。
著者紹介 １９５１年法政大学卒業後、さらに他の大学研究機関で研鑽を重ねる。西陣企画室長など数社の実務経験を経て、経営コンサルタントとして独立。現在、マネジメント実務センター所長。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　従業員側（労組）が要求する賃金改善と経営側の対応
第２章　ワーク（仕事）ライフ（生活）バランス（調和）の取り組み
第３章　企業経営の目的と社員の働きがい、生きがい
第４章　事前確認が必要な社員の年齢別所得水準の適正性
第５章　賃金改善用原資（支払能力）に余裕があるか
第６章　財務体質の強化と自社型適正労働分配率の決め方
第７章　上昇人件費の吸収策と賃金改善用原資の捻出方法
第８章　賃上げ及び賞与配分の基本的なルールづくり
第９章　賃金改善と総額人件費管理
第１０章　笑顔で話し合う労使協議制の促進

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