資料詳細

「育児休職」協約の成立利用可

萩原久美子／著 -- 勁草書房 -- 2008.5 -- 366.32

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	366.3/ﾊｷﾜ/一般Ｈ	117332431	一般	利用可

タイトル	「育児休職」協約の成立
書名ヨミ	イクジ　キュウショク　キョウヤク　ノ　セイリツ
副書名	高度成長期と家族的責任
シリーズ名	双書ジェンダー分析
シリーズ巻次	１８
著者名	萩原久美子／著
著者ヨミ	ハギワラ，クミコ
出版者	勁草書房
出版年	2008.5
ページ数等	３１５ｐ
大きさ	２２ｃｍ
内容細目	文献あり　索引あり
一般件名	育児休業
ISBN	4-326-64879-1
ISBN13桁	978-4-326-64879-5
定価	３５００円
問合わせ番号（書誌番号）	1101509474
NDC8版	366.32
NDC9版	366.32
内容紹介	日本初の育児休業制度はいかにして誕生したのか。１９６５年、全電通（全国電気通信労働組合）と電電公社との間で取り交わされた協約の成立過程を実証分析しつつ、組織内部のジェンダー構造と再生産を重層的に解明。両立支援の原点を問い直す。
著者紹介	新聞社勤務を経て、２００８年一橋大学大学院社会学研究家博士課程単位取得。現在、都留文科大学非常勤講師など。主著：「迷走する両立支援－いま、子どもをもって働くということ」

タイトル	著者名	ページ
組織のジェンダーと「家族的責任」
１　構想から提起、議論へ（電電公社とその職場のジェンダー；全電通「育児休職」構想と論争）
２　要求化決定から交渉、締結まで（全電通の意思決定メカニズムとジェンダー；技術革新・合理化反対闘争と「育児休職」；特別退職法案と「育児休職」）
３　協約化後（「育児休職」の受容と定着；全電通の両立支援と男女平等の視角；女性活用と「家族的責任」をめぐるジェンダー；全電通「育児休職」協約の今日的意義）