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トヨタ経営大全 １　〔下〕 人材開発 利用可

ジェフリー・Ｋ．ライカー／著 -- 日経ＢＰ社 -- 2008.1 -- 537.067

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 537/ﾗｲｶ-1/一般Ｈ 117210735 一般 利用可

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タイトル トヨタ経営大全
書名ヨミ トヨタ　ケイエイ　タイゼン
巻次 １　〔下〕
巻書名 人材開発
各巻巻次 下
巻書名 人材開発
著者名 ジェフリー・Ｋ．ライカー ／著, デイビッド・Ｐ．マイヤー ／著, 稲垣公夫 ／訳  
著者ヨミ ライカー，ジェフリー・Ｋ． , マイヤー，デイビッド , イナガキ，キミオ  
出版者 日経ＢＰ社  
出版年 2008.1
ページ数等 ２５５ｐ
大きさ ２０ｃｍ
内容細目 索引あり
原書名 Ｔｏｙｏｔａ　ｔａｌｅｎｔ．∥の翻訳
一般件名 トヨタ自動車株式会社 , 経営管理  
ISBN 4-8222-4637-X
定価 ２２００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101475010
NDC8版 537.067
NDC9版 537.067
内容紹介 管理職は、人材を育成する先生。長期的成功を支える現場での知識の獲得と移転の実際を紹介。
著者紹介 【ライカー】ミシガン大学教授、リーンコンサルティングのオプティプライズ社パートナー。２００４年に出版した「ザ・トヨタウェイ」は世界的ベストセラーとなり、０５年新郷重夫賞、米国インダストリアル・エンジニアリング学会２００５年ブック・オブ・ジ・イヤー賞受賞。 
著者紹介 【マイヤー】コンサルティングのリーンアソシエイツ社代表。米ケンタッキー州のトヨタモーター・マニュファクチャリングに１０年間、グループリーダーとして勤務。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第２部　不可欠な知識が何であるかを知る（承前）（キーポイントとその理由を見つけ出す；仕事の分解例）
第３部　知識を伝える（トレーニングの準備をする；言って聞かせ、やってみせる：トレーニングセッション；やらせてみる；難しい状況でのトレーニング）
第４部　学習と成功を検証する（フォローアップで学習成果を検証し成功に導く；組織的なフォローアップ）

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