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    東南アジア学選書１１
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部下の力を引き出すメンター入門 利用可

小野達郎／著 -- ＰＨＰエディターズ・グループ -- 2007.10 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｵﾉ/一般Ｈ 117070501 一般 利用可

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タイトル 部下の力を引き出すメンター入門
書名ヨミ ブカ　ノ　チカラ　オ　ヒキダス　メンター　ニュウモン
副書名 “新しい師弟関係”が組織を変える
著者名 小野達郎 ／著, 杉原忠 ／著  
著者ヨミ オノ，タツロウ , スギハラ，タダシ  
出版者 ＰＨＰエディターズ・グループ  
出版年 2007.10
ページ数等 １９９ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 人事管理  
ISBN 4-569-69501-9
定価 １４００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101450546
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 「本音の対話」で上司と部下はつながっていく。メンターになるために必要な知識と心構えとは？実際にメンタリングをする際の方法は？メンター制度の導入は何から始めるべき？こうした疑問に答える一冊。
著者紹介 【小野】関西大学卒。１９８７年（株）船井総合研究所入社．入社以来、一貫して流通・サービス業・メーカー・卸の販売促進コンサルティングを手がけており、アドバイス先は２０００社を超える。（株）船井総合研究所取締役、執行役員、第一経営支援部部長。 
著者紹介 【杉原】大手物流会社にて輸送・営業・商事・人事部門担当などを経て、１９９４年（株）船井総合研究所入社。１２年以上にわたって、業績アップを実現する人事コンサルタントに携わり、人事システムの構築・運用・活用まで、一貫した実践現場指導を行なう。シニアコンサルタント。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　いよいよメンターが必要な時代がやってきた！
第２章　今、企業内で求められているメンターとは？
第３章　メンターが実践すべき部下育成のコツ
第４章　メンターに必要な３つの資質
第５章　企業内メンター制度導入の方法
第６章　現場主義！これが本気のメンター実践だ！

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