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はまる人、はもる人、はめる人 利用可

キャメル・ヤマモト／著 -- 朝日新聞社 -- 2007.8 -- 336.04

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336/ｷﾔﾒ/一般Ｈ 116942545 一般 利用可

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タイトル はまる人、はもる人、はめる人
書名ヨミ ハマル　ヒト　ハモル　ヒト　ハメル　ヒト
副書名 「強味」の人材像
シリーズ名 朝日新書
シリーズ巻次 ０６１
著者名 キャメル・ヤマモト ／著  
著者ヨミ キャメル　ヤマモト  
出版者 朝日新聞社  
出版年 2007.8
ページ数等 ２３７ｐ
大きさ １８ｃｍ
一般件名 ビジネスマン  
ISBN 4-02-273161-3
定価 ７２０円
問合わせ番号（書誌番号） 1101442132
NDC8版 336.04
NDC9版 336.04
内容紹介 松下電器産業が、国内新卒の採用を海外も含めた採用に軸足を移すと発表した２００３年。実際に、２００６年までの４年間で、中国現地で１８００人以上を採用したと伝えられる。一方、ソニーは松下に先行して日本、中国、韓国で同一の試験問題を使い大卒の採用を行っている。時代は個人レベルの国際競争社会へ。切り捨てられないために、あなたが出来る簡単な方法とは？今日から自分の「強味」を再確認し、磨くべし。
著者紹介 東京大学法学部卒。外務省、外資系コンサルティング企業を経て現在、トーマツコンサルティングのディレクター。組織・人材面で日本企業の国際化を支援するコンサルティングに従事。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　「強味」のタイプ論（強味人材の基本２タイプ・タレントとプロデューサー；「役割」タイプとしての強味）
第２部　あなたの「強味」をデザインする（「強味」の素材はあなたの履歴の中にある；「強味」の素材を料理する―ぎゅっとまとめると味わいが濃くなる）
第３部　「強味」の源泉、「強味」の素（自然に努力してしまう力；はまる；はもる；はめる；「強味」を培養する５ステップ―発信、対話、発表、連結、伝染）

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