資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

労働基準法の実務相談 平成１９年４月１日現在 利用可

全国社会保険労務士会連合会／編 -- 中央経済社 -- 2007.6 -- 366.15

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 366.1/ﾛｳﾄ/一般Ｈ 116979498 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 労働基準法の実務相談
書名ヨミ ロウドウ　キジュンホウ　ノ　ジツム　ソウダン
巻次 平成１９年４月１日現在
著者名 全国社会保険労務士会連合会 ／編  
著者ヨミ ゼンコク　シャカイ　ホケン　ロウムシカイ　レンゴウカイ  
出版者 中央経済社  
出版年 2007.6
ページ数等 ３４３ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 労働基準法  
ISBN 4-502-89771-X
定価 １８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101428503
NDC8版 366.15
NDC9版 366.15
内容紹介 労働基準法は企業が人事労務管理を円滑に遂行する上で、最も重要な法令であり、その内容も採用・退職、賃金、労働時間、休日・休暇など複雑多岐にわたっている。また、近年では、労働基準法と関連して育児・介護休業法、男女雇用機会均等法、労働者派遣法などの理解も欠かせないものとなってきた。本書は、これらに係わる実務上の取扱いをマスターするために、一般的ケースや特異なケースの具体例をあげて平易に解説した実践指導書である。平成１９年４月１日現在。

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１編　労働基準法（総則；労働契約　ほか）
第２編　育児・介護休業法（育児・介護休業法の改正；育児休業は期間雇用者・パートタイマーにも認めなければならないか　ほか）
第３編　男女雇用機会均等法（平成一九年四月施行の改正均等法の概要；男女を問わず性別を理由とした差別禁止法に　ほか）
第４編　労働者派遣法（出向と労働者派遣の違い；業務請負・業務委託と労働者派遣の違い　ほか）

ページの先頭へ