資料詳細

企業内人材育成入門利用可

中原淳／編著 -- ダイヤモンド社 -- 2006.10 -- 336.4

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	336.4/ﾅｶﾊ/一般Ｈ	116727515	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	企業内人材育成入門
書名ヨミ	キギョウナイ　ジンザイ　イクセイ　ニュウモン
副書名	人を育てる心理・教育学の基本理論を学ぶ
著者名	中原淳／編著, 荒木淳子／〔ほか〕著
著者ヨミ	ナカハラ，ジュン , アラキ，ジュンコ
出版者	ダイヤモンド社
出版年	2006.10
ページ数等	３６９ｐ
大きさ	２１ｃｍ
内容細目	文献あり　索引あり
原書名	並列タイトル：Ｂａｓｉｃ　ｔｈｅｏｒｙ　ｏｆ　ｈｕｍａｎ　ｒｅｓｏｕｒｃｅ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ
一般件名	人事管理
ISBN	4-478-44055-7
定価	２８００円
問合わせ番号（書誌番号）	1101374473
NDC8版	336.4
NDC9版	336.4
内容紹介	「仕事は現場で覚えるもの…」「そんな教え方じゃ…」「この研修って役に立つの…」。教育や学習に関しては、誰もが一家言持っている。それは、各人の経験に基づいた、いわば「私の教育論」である。しかし、企業全体の教育システムを考えるとき、「私の教育論」はともすれば弊害をもたらしかねない。私にとってうまくいった方法が、必ずしも他のケースでうまくいくとは限らないからである。「人材育成」に関するさまざまな知恵を俯瞰的に学ぶことの意味がここにある。本書では、人材育成に関する心理学・教育学・経営学等の基礎理論を簡潔に紹介することを目的にしている。人が学び、人が育つ理論に関して、より深い理解が得られるはずである。
著者紹介	【中原】東京大学教育学部、大阪大学大学院人間科学研究科、文部科学省メディア教育開発センター助手、マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学大学総合教育研究センター講師を経て、同助教授。日本教育工学会論文賞、奨励賞など複数受賞。
著者紹介	【荒木】東京大学大学院人文社会系研究科を経て、（株）日本総合研究所研究員。東京大学大学院学際情報学府博士課程在籍。共著に「ここからはじまる人材育成」がある。

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
序章　「企業は人なり」とは言うけれど
第１章　学習のメカニズム―人はどこまで学べるのか
第２章　学習モデル―学び方で効果は変わるか
第３章　動機づけの理論―やる気を出させる方法
第４章　インストラクショナルデザイン―役に立つ研修をいかにつくるか
第５章　学習環境のデザイン―仕事の現場でいかに学ばせるか
第６章　教育・研修の評価―何をどう評価するか
第７章　キャリア開発の考え方―自分の将来をイメージさせる
第８章　企業教育の政治力学―人材教育は本当に必要か
終章　人材育成の明日

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