資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

日本企業改革開放論 利用可

Ｔ．Ｗ．カン／著 -- 東洋経済新報社 -- 2006.8 -- 338.92

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 338.9/ｶﾝ/一般Ｈ 116691000 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 日本企業改革開放論
書名ヨミ ニホン　キギョウ　カイカク　カイホウ　ロン
副書名 中国人の上司とうまくやれますか
著者名 Ｔ．Ｗ．カン ／著  
著者ヨミ カン，Ｔ．Ｗ．  
出版者 東洋経済新報社  
出版年 2006.8
ページ数等 ２０４ｐ
大きさ ２０ｃｍ
一般件名 国際投資 , 企業－日本  
ISBN 4-492-44329-0
定価 １６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101361549
NDC8版 338.92
NDC9版 338.922
内容紹介 これからアジアでは、中国の影響が増大し続けて、リーダー的存在になっていくであろうと言われている。著者自身は、アジアに、日本とアメリカと中国による経済以外の面を含めた力の均衡が生じることが、他のアジア諸国の活性化のためにも良いと考えている。こうした中で、日本の最も得意とする経済の分野において、日本の組織競争力がどうなるのかが問われている。欧米流個人主義に走るのか、それとも日本の特殊性を主張して従来のスタンスを守るのか、または、アジアから理解され、やがては尊敬されうる「和して同ぜず」型の組織内力学に向かうのか。今こそ分岐点に立っている。
著者紹介 １９５７年東京生まれ。７９年マサチューセッツ工科大学卒。８３年インテル本社入社。８７年インテル・ジャパンのシステム本部長に就任。９０年グローバル・シナジー・アソシエイツ設立、現在に至る。 

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　立ち遅れる日本企業（中国は、どのように変わってきたのか；ＢＲＩＣｓで急成長する韓国　ほか）
第２章　アジアを単眼的に見ていないか（日本と朝鮮半島はアジアの異端児か；先人たちが大陸文化から省いたもの　ほか）
第３章　同質型チームワークと多様型チームワーク（「和して同ぜず」のアジアでは異端的な日本的同質性；密結合の日本、疎結合の韓中　ほか）
第４章　「和して同ぜず」を実践する１３のテクニック（超国家企業と真の現地化；トップのリーダーシップと戦略性　ほか）
第５章　勝ち組になるための組織、個人、そしてアジアの条件（組織；個人　ほか）

ページの先頭へ