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儲けを生み出す人事制度７つのしくみ 利用可

人事・労務／著 -- ナナコーポレートコミュニケーション -- 2006.4 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｼﾝｼ/一般Ｈ 116752562 一般 利用可

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タイトル 儲けを生み出す人事制度７つのしくみ
書名ヨミ モウケ　オ　ウミダス　ジンジ　セイド　ナナツ　ノ　シクミ
副書名 感動の人事制度はこうつくれ！
著者名 人事・労務 ／著  
著者ヨミ ジンジ　ロウム  
出版者 ナナコーポレートコミュニケーション  
出版年 2006.4
ページ数等 ２３６ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 人事管理  
ISBN 4-901491-44-X
定価 １５００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101327453
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
成長企業の絶対的な共通点は「社員満足の実現」だ
これが社員に感動と喜びを与える「７つのしくみ」だ
「７つのしくみ」その１　社員と共有したい「目標管理」の本当の意義
「７つのしくみ」その２　社員と共有したい「発揮能力評価」の本当の意義
「７つのしくみ」その３　社員と共有したい「執務態度評価」の本当の意義
「７つのしくみ」その４　社員と共有したい「人事考課」の本当の意義
「７つのしくみ」その５　社員と共有したい「処遇制度」の本当の意義
「７つのしくみ」その６　社員と共有したい「配置転換制度」の本当の意義
「７つのしくみ」その７　社員と共有したい「教育研修」の本当の意義
企業の成長段階別「就業規則の作り方」―人事制度と就業規則はこう連動させる！
会社と社員の掛け橋として社内ＥＳトレーナーを育てる
これからの時代に必要とされる人事戦略とは

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