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ニート世代の人事マネジメント 利用可

寺崎文勝／著 -- 中央経済社 -- 2006.2 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾃﾗｻ/一般Ｈ 116409321 一般 利用可

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タイトル ニート世代の人事マネジメント
書名ヨミ ニート　セダイ　ノ　ジンジ　マネジメント
著者名 寺崎文勝 ／著  
著者ヨミ テラサキ，フミカツ  
出版者 中央経済社  
出版年 2006.2
ページ数等 １９６ｐ
大きさ ２１ｃｍ
内容細目 文献あり
一般件名 人事管理  
ISBN 4-502-38170-5
定価 ２２００円
問合わせ番号（書誌番号） 1101313522
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 ＮＥＥＴ（働いておらず、学校にも通っていない、職業訓練も受けていない若者）が、いま大きな社会問題となっている。日本では“個の問題”として扱われることが多いニートだが、“職の問題”として捉えるともう一方の当事者は企業であり、しかもいま職場で働いている若者が“隠れニート”となっているとしたら、それは企業経営の問題に他ならない。本書は、若手社員の隠れニート化を防ぐための人材マネジメントや、企業が果たすべき社会的責任について明らかにする。
著者紹介 早稲田大学第一文学部卒。事業会社の人事部門、シンクタンクのコンサルティング部門等を経て、トーマツコンサルティング（株）：ヒューマンキャピタルディレクター。産能短期大学兼任教員。 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　増加するニートが企業経営にもたらすインパクト
第２章　職場の隠れニートという問題
第３章　職場のニート予備軍の現状
第４章　ニート化を防ぐ人材マネジメント―ソフト編
第５章　ニート化を防ぐ人材マネジメント―しくみ編
第６章　ニート問題と企業の社会的責任

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