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四半期人事マネジメント 利用可

ビジネスブレイン太田昭和コンサルティングカンパニー／著 -- 生産性出版 -- 2003.4 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾋｼﾈ/一般Ｈ 115148754 一般 利用可

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タイトル 四半期人事マネジメント
書名ヨミ シハンキ　ジンジ　マネジメント
副書名 制度設計・導入・運用・効果測定
著者名 ビジネスブレイン太田昭和コンサルティングカンパニー ／著  
著者ヨミ ビジネス　ブレイン　オオタ　ショウワ  
出版者 生産性出版  
出版年 2003.4
ページ数等 １９３ｐ
大きさ ２１ｃｍ
内容細目 文献あり
一般件名 人事管理  
ISBN 4-8201-1757-2
問合わせ番号（書誌番号） 1101077602
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 いよいよ「四半期決算開示」が企業に義務付けられる。「計数管理」と「人事管理」は車の両輪、人事諸制度の仕組みを四半期単位に切り替え、「成果を生み出す経営体質」を構築する。スピード経営に即応する“人事”改革を。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　四半期人事制度導入の背景と目的
第１章　四半期人事制度導入のポイント
第２章　制度改革のプロセス
第３章　四半期人事制度の実際
第４章　四半期人事制度導入の効果
第５章　四半期人事制度を強化する管理手法
終章　四半期人事制度に関するＱ＆Ａ

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