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労使関係のノンユニオン化 利用可

都留康／著 -- 東洋経済新報社 -- 2002.6 -- 366.5

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 366.5/ﾂﾙ/一般Ｈ 115001481 一般 利用可

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タイトル 労使関係のノンユニオン化
書名ヨミ ロウシ　カンケイ　ノ　ノンユニオンカ
副書名 ミクロ的・制度的分析
著者名 都留康 ／著  
著者ヨミ ツル，ツヨシ  
出版者 東洋経済新報社  
出版年 2002.6
ページ数等 ２３７ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 文献あり　索引あり
一般件名 労使関係－日本 , 労働組合－日本  
ISBN 4-492-26066-8
問合わせ番号（書誌番号） 1100959747
NDC8版 366.5
NDC9版 366.5
内容紹介 ベア・ゼロ、リストラの嵐、組織率低下、無組合企業の増大―長期不況の中で、日本の労働組合は死の淵に立っている。「退出・発言モデル」の展開と従業員代表制の経済分析など日米欧の労働経済学の最新成果を踏まえながら、労使関係の現状をミクロ的・数量的に解明する。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　本書の目的・内容・メッセージ
第１章　現代労使関係への新たな接近―分析枠組みの設定
第２章　日本の雇用システムと労使関係―文脈の再定義
第３章　労働組合組織率はなぜ低下したか―先行研究の批判的評価
第４章　労働組合の賃金効果と発言効果―実証分析
第５章　現代日本の労働組合と組合員の組合離れ―実証分析
第６章　無組合企業の労使関係―先行研究の批判的評価
第７章　無組合企業における発言機構、従業員参加、賃金決定―実証分析

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