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研究開発人材のマネジメント 利用可

石田英夫／編 -- 慶応義塾大学出版会 -- 2002.4 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｹﾝｷ/一般Ｈ 114927604 一般 利用可

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タイトル 研究開発人材のマネジメント
書名ヨミ ケンキュウ　カイハツ　ジンザイ　ノ　マネジメント
シリーズ名 慶応義塾大学産業研究所叢書
著者名 石田英夫 ／編, 佐野陽子 ／〔ほか〕著  
著者ヨミ イシダ，ヒデオ , サノ，ヨウコ  
出版者 慶応義塾大学出版会  
出版年 2002.4
ページ数等 ３８８ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 索引あり
一般件名 人事管理 , 研究管理  
ISBN 4-7664-0900-0
問合わせ番号（書誌番号） 1100942839
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 独創的な研究成果はどのような環境で生まれるか。日本、インド、イギリス、韓国、台湾、ドイツ、フランス、アメリカで行った数千人にのぼる研究開発エンジニアのアンケートと面接調査をもとに解析。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　研究成果の決定要因（日本企業の研究者の人材管理；研究者の業績と企業の人的資源管理；研究者のキャリアと研究成果；研究成果の規定要因としての職務関与と組織コミットメント―エレクトロニクス企業の応用研究・開発設計の比較；中間管理職のリーダーシップと研究業績；研究業績とコミュニケーション・パターン；研究成果と報酬―その決定のメカニズムの日英米比較；研究機関の研究開発戦略と人的資源管理―民間研究機関と国立、「公的」研究機関の比較を中心として）
第２部　イノベーション・システムと研究人材マネジメントの国際比較（革新的研究開発人材のマネジメントのために；研究開発組織におけるベスト・プラクティス；インドの研究人材マネジメント―インドにおける公的部門と民間部門の比較を中心として；イギリスの研究人材マネジメント　ほか）

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