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文化・組織・雇用制度 利用可

荒井一博／著 -- 有斐閣 -- 2001.12 -- 366.21

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 366.2/ｱﾗｲ/一般Ｈ 114858064 一般 利用可

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タイトル 文化・組織・雇用制度
書名ヨミ ブンカ　ソシキ　コヨウ　セイド
副書名 日本的システムの経済分析
著者名 荒井一博 ／著  
著者ヨミ アライ，カズヒロ  
出版者 有斐閣  
出版年 2001.12
ページ数等 ２７３ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 文献あり　索引あり
一般件名 雇用－日本 , 賃金 , 経営組織  
ISBN 4-641-16141-0
問合わせ番号（書誌番号） 1100920139
NDC8版 366.21
NDC9版 366.21
内容紹介 本書は、「文化」を基礎概念の一つにして、日本的システムとしての組織や雇用制度を論じたものである。まず、組織はきわめて文化的な存在であること、また制度の究極的な決定要因は文化であることを主張し、それだけでなく、市場も文化的基盤の上で機能し、その効率性は文化に影響されることを論じた。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　制度と組織に対する文化の影響
第２章　信頼をいかに定義するか
第３章　終身雇用制の理論
第４章　二重構造労働市場の形成
第５章　雇用制度のなかの信頼―山岸俊男学説批判
第６章　年功賃金制の既存モデル
第７章　ライフサイクル賃金モデル
第８章　１９９０年代以降の雇用制度

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