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成果主義と人事評価 利用可

内田研二／著 -- 講談社 -- 2001.10 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｳﾁﾀ/一般Ｈ 114722211 一般 利用可

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タイトル 成果主義と人事評価
書名ヨミ セイカ　シュギ　ト　ジンジ　ヒョウカ
シリーズ名 講談社現代新書
シリーズ巻次 １５７４
著者名 内田研二 ／著  
著者ヨミ ウチダ，ケンジ  
出版者 講談社  
出版年 2001.10
ページ数等 ２０６ｐ
大きさ １８ｃｍ
内容細目 文献あり
一般件名 人事管理  
ISBN 4-06-149574-7
問合わせ番号（書誌番号） 1100907786
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 安易な人事改定が会社を滅ぼす！成果主義はなぜ危険か。どう活用すればよいのか。真に価値を生む雇用制度を考える。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　危うい成果主義人事評価（「偉さ」の証明；成果をどう評価するか；経営者はなぜ成果主義にすがるのか）
第２章　変貌する仕事と人事評価（自己完結する仕事；気まぐれな消費社会；組織を横断したチームワークと人事評価；利益の奪い合いへの抵抗；拡散する不安；リアリティを喪失した仕事）
第３章　成果主義をどう活用するか（価値の発見；人材への投資とリストラ；人事評価とコミュニケーション；人事評価と報酬のリンク；成果を生む土壌）

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