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人材価値評価 利用可

ネビル・ベイン／著 -- 東洋経済新報社 -- 2001.9 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾍｲﾝ/一般Ｈ 114706859 一般 利用可

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タイトル 人材価値評価
書名ヨミ ジンザイ　カチ　ヒョウカ
副書名 コンピテンシー重視人事の実践
著者名 ネビル・ベイン ／著, ビル・メイビー ／著, 堀博美 ／訳  
著者ヨミ ベイン，ネビル , メイビー，ビル , ホリ，ヒロミ  
出版者 東洋経済新報社  
出版年 2001.9
ページ数等 ３１０ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 索引あり
原書名 Ｔｈｅ　ｐｅｏｐｌｅ　ａｄｖａｎｔａｇｅ．／の翻訳
一般件名 人事管理  
ISBN 4-492-53124-6
問合わせ番号（書誌番号） 1100900523
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
内容紹介 適切な人材を選抜し、人的資源を最大限に活用する手法とは何か。英国で高い評価を得ている人材評価と能力開発のモデルを紹介する。人事担当者必読の実務的テキスト。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　総論（人の力の重要性；コンピテンシーと属性；適切な人を選抜する；適切に人を能力開発する　ほか）
第２部　各論（能力テストとパーソナリティ検査；意欲；リーダーシップ；応用（創造性、起業家精神、ストレス、コミュニケーション；戦略的思考、知識）　ほか）

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