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セクシュアル・ハラスメントの法理 利用可

山崎文夫／著 -- 総合労働研究所 -- 2000.6 -- 367.9

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 367.9/ﾔﾏｻ/一般Ｈ 114413175 一般 利用可

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タイトル セクシュアル・ハラスメントの法理
書名ヨミ セクシュアル　ハラスメント　ノ　ホウリ
副書名 職場におけるセクシュアル・ハラスメントに関するフランス・イギリス・アメリカ・日本の比較法的検討
著者名 山崎文夫 ／著  
著者ヨミ ヤマザキ，フミオ  
出版者 総合労働研究所  
出版年 2000.6
ページ数等 ３１７ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 文献あり
一般件名 性問題 , 労働者保護  
ISBN 4-7941-0444-8
問合わせ番号（書誌番号） 1100818989
NDC8版 367.9
NDC9版 366.3
内容紹介 本書は、『フランス労働法論』の後を受けて、わが国における民事判例の積み重ねによる多様な論点の展開や、学説の展開、事業主に対して予防的観点から雇用管理上のセクシュアル・ハラスメント配慮義務を課した男女雇用機会均等法２１条の制定により、日仏二カ国の比較法的研究による問題の解明に限界を感じた著者が、アメリカ合衆国や、比較的早期に法的対応がなされたイギリスの検討も加えてセクシュアル・ハラスメントを法的に考察したものである。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　セクシュアル・ハラスメントの社会的概念と法規制
第１章　フランス刑法典セクシュアル・ハラスメント罪・労働法典・みなし解雇
第２章　イギリスの性差別禁止法・雇用保護法・嫌がらせ保護法
第３章　アメリカ公民権法と不法行為法
第４章　わが国の民事判例法理とセクシュアル・ハラスメント
第５章　セクシュアル・ハラスメント予防と男女雇用機会均等法・人事院規制

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