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新・日本的経営と労務管理 利用可

原田實／編著 -- ミネルヴァ書房 -- 200004 -- 33521

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 335.2/ﾊﾗﾀ/一般Ｈ 114282837 一般 利用可

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タイトル 新・日本的経営と労務管理
書名ヨミ シン　ニホンテキ　ケイエイ　ト　ロウム　カンリ
シリーズ名 叢書現代経営学
著者名 原田實 ／編著, 安井恒則 ／編著, 黒田兼一 ／編著  
著者ヨミ ハラダ，ミノル , ヤスイ，ツネノリ , クロダ，ケンイチ  
出版者 ミネルヴァ書房  
出版年 200004
ページ数等 ２３７ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 索引あり
一般件名 経営　日本  
ISBN 4-623-03154-3
問合わせ番号（書誌番号） 1100565245
NDC8版 33521
内容紹介 本書は、９０年代に入り、急激に転換しつつある日本的経営の本質を、その人的管理体制から生産システム、労資関係において、的確に現状を把握し、これらの新・日本的経営とは何かを探究し、理論的に課題と展望を提示する。職能資格、能力主義管理などの新たな人的管理の方策、カフェテリアプランと企業福祉など、新たに構築されていく制度、そしてフレキシブル生産などの新生産システムの導入など、最新の情報を加え詳解する。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　日本的経営論の変遷―不況、リストラ時代の日本的経営
第１章　雇用形態の多様化と正規雇用の変容―「新・日本的経営」と雇用管理の再編
第２章　職能資格制度と人事考課―「能力主義」から成果主義へ
第３章　日本型賃金制度と裁量労働制―年功・集団主義から成果・個別主義へ
第４章　フレキシブル生産システムと労働管理―自動車産業を事例として
第５章　企業福祉の再編成とカフェテリアプラン―企業「福祉」の解体
第６章　ホワイトカラーの能力主義管理―職員の階層分化と状態
第７章　管理者管理の新たな展開と労働組合―「新・日本的経営」下の管理者をめぐって
第８章　企業改革と日本的経営―１９９０年代のイギリス企業を事例として
終章　日本的経営の歴史的特質と変革の条件―日本資本主義の展開との関連で

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