資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

現代企業経営の女性労働 利用可

藤井治枝／編著 -- ミネルヴァ書房 -- 199911 -- 3364

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ﾌｼｲ/一般Ｈ 113956661 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 現代企業経営の女性労働
書名ヨミ ゲンダイ　キギョウ　ケイエイ　ノ　ジョセイ　ロウドウ
副書名 労務管理の個別化と男女の自立
シリーズ名 叢書現代経営学
著者名 藤井治枝 ／編著, 渡辺峻 ／編著  
著者ヨミ フジイ，ハルエ , ワタナベ，タカシ  
出版者 ミネルヴァ書房  
出版年 199911
ページ数等 ２５４ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 文献あり　年表あり　索引あり
一般件名 人事管理  
ISBN 4-623-02994-8
問合わせ番号（書誌番号） 1100545654
NDC8版 3364
内容紹介 本書は、人事労務管理の視点から、経営者の主体的行為が女性の職業意識、ライフスタイルの現状を利用しつつ、いかに男女賃金差別や職業能力向上の阻害、労働条件の悪化をもたらしているのか、その具体的な仕組み、制度、さらに意図、ねらいについても分析を行っている。諸外国の事例にも留意しつつ、日本の特質を浮き彫りにし、女性固有の問題を解決する条件や展望、人事労務管理の制度やその運用改善の方向を探る、必読の現代女性労働論。

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　現代企業の人事労務管理と女性労働―個別化の進展と性差の克服
第１章　募集採用と女性労働―多様化の進展と求められる自立
第２章　教育・訓練と女性労働―人事・労務管理の一つの機能としての教育・訓練
第３章　昇進・昇格と女性労働―高まる昇進・昇格意欲と遅れる企業の対応
第４章　賃金管理と女性労働―均等法後も改善されぬ賃金格差
第５章　転勤・異動と女性労働―なぜ「家庭生活の事情」が問題となるのか
第６章　再雇用制と女性労働―女性の再就職とパートタイム労働
第７章　福利厚生と女性労働―自由な福利厚生と育児体暇制度の改革
第８章　人事労務管理の国際化と女性労働―日系企業の女性労働をめぐって
第９章　女性労働と労働組合―差別是正を中心に
終章　現代企業の女性労働の未来―新しい職業意識と新しい働き方

ページの先頭へ