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日本の人事査定 利用可

遠藤公嗣／著 -- ミネルヴァ書房 -- 199905 -- 33643

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｴﾝﾄ/一般Ｈ 113862604 一般 利用可

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タイトル 日本の人事査定
書名ヨミ ニホン　ノ　ジンジ　サテイ
シリーズ名 Ｍｉｎｅｒｖａ人文・社会科学叢書
著者名 遠藤公嗣 ／著  
著者ヨミ エンドウ，コウシ  
出版者 ミネルヴァ書房  
出版年 199905
ページ数等 ３５４ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 文献あり　索引あり
一般件名 勤務評定  
ISBN 4-623-03075-X
問合わせ番号（書誌番号） 1100513434
NDC8版 33643
内容紹介 人事査定制度は、日本大企業の中核的人事管理制度の一つである。本書は、人事査定制度の日本的特徴について、日米比較を通して実証的に解明する。とくに、従来の研究史を詳細に跡づけることによって、査定制度に関する日本の「常識」を検証しなおす、きわめてユニークでポレミークな研究書。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　問題の予備的考察
第１章　制度の実際―大企業ＺＯＦＤ社の事例
第２章　制度の日米比較―質問紙調査からみた９つの違い
第３章　制度の「日本化」―日米で異なった発展の歴史
第４章　労働者の受容―電産賃金体系における能力給と人事査定
第５章　雇用差別の道具―査定制度による性と信条の差別
終章　今後の課題

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