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雇用摩擦 利用可

ロッシェル・カップ／原訳 -- 産能大学出版部 -- 199312 -- 3364

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｺﾖｳ/一般Ｈ 112308286 一般 利用可

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タイトル 雇用摩擦
書名ヨミ コヨウ　マサツ　／　ニホン　キギヨウ　ノ　ブンカ　ハカイ
副書名 日本企業の文化破壊
著者名 ロッシェル・カップ ／原訳, 上野俊一 ／訳  
著者ヨミ カツプ，ロツシエル , ウエノ，シユンイチ  
出版者 産能大学出版部  
出版年 199312
ページ数等 ２４８ｐ
大きさ ２０㎝
原書名 Ｋｏｙｏ　ｍａｓａｔｓｕ．
一般件名 人事管理  
ISBN 4-382-05211-4
問合わせ番号（書誌番号） 1100121594
NDC8版 3364
内容紹介 何故、海外進出企業の多くが現地経営に失敗しているのか。日本の会社に勤め、日本の文化・習慣、制度、そして「日本的経営」に深い理解と洞察を有する著者が、さまざまな現地従業員の生の声を収録し、その真の原因を究明する。国際化への貴重な提言の数々。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　日本的人事慣行と雇用摩擦（アメリカ人が、日本式ビジネスの中でもっとも恐れていることは何か？；日本企業の異質性；雇用摩擦の危険性）
第２部　アメリカ人ホワイトカラーの抱く「日本的経営」への不満（全体像；上司からの指導とフィードバックの欠如；不可思議な意思決定プロセス；「我々はチームの一員ではない」―日本人の排他性；日本人マネージャーの傲慢さ；日本人マネージャーの管理能力の欠如；人種差別と性差別；不公平な人事制度）

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