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人間感覚のマネジメント 利用可

ヘンリー・ミンツバーグ／著 -- ダイヤモンド社 -- 199102 -- 3363

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.3/ﾐﾝﾂ/一般Ｈ 111291095 一般 利用可

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タイトル 人間感覚のマネジメント
書名ヨミ ニンゲン　カンカク　ノ　マネジメント　／　ユキスギタ　ゴウリ　シユギエノ　コウギ
副書名 行き過ぎた合理主義への抗議
著者名 ヘンリー・ミンツバーグ ／著, 北野利信 ／訳  
著者ヨミ ミンツバーグ，ヘンリ , キタノ，トシノブ  
出版者 ダイヤモンド社  
出版年 199102
ページ数等 ６２８ｐ
大きさ ２０㎝
原書名 Ｍｉｎｔｚｂｅｒｇ　ｏｎ　ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ．
一般件名 経営組織  
ISBN 4-478-17025-8
問合わせ番号（書誌番号） 1100002320
NDC8版 3363
内容紹介 現実の会社がどのように動いているかに焦点を定めることによって、「マネジャーたちはどのような過程をたどって重要な戦略的決定を下すか」「組織はどのように機能し、どのように構造化するか」「どのようにして権力関係が発達し、目的が形成するか」といった本質的な問いに草の根的な次元から答えを出そうとする。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　マネジメントについて（マネジャーの職務―伝承と事実；戦略を工芸制作する；左脳で計画立案し、右脳でマネージする；分析と直観の連結によるマネジメント；ＭＢＡではなくマネジャーを訓練する）
第２部　組織について（コンフィギュレーションを誘導する―組織の基本的諸属性を結合する；企業家的組織；機械的組織；多角的組織；専門職業的組織；革新的組織；イデオロギーと伝道的組織；政治活動と政治的組織；コンフィギュレーションを超えて―効果的組織における力と形）
第３部　わたしたちが住む組織の社会について（だれが企業を統制するべきか；「能率」という汚い言葉についての一見解；マネジメントが社会をだめにした）

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