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能力主義人事制度の設計と運用 利用可

大崎鋭侍／著 -- 日本経営協会総合研究所 -- 199111 -- 3364

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｵｵｻ/一般Ｈ 111795003 一般 利用可

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タイトル 能力主義人事制度の設計と運用
書名ヨミ ノウリヨク　シユギ　ジンジ　セイド　ノ　セツケイ　ト　ウンヨウ
著者名 大崎鋭侍 ／著  
著者ヨミ オオサキ，エイジ  
出版者 日本経営協会総合研究所  
出版年 199111
ページ数等 ２１４ｐ
大きさ ２１㎝
一般件名 人事管理  
ISBN 4-8186-1205-7
問合わせ番号（書誌番号） 1100001664
NDC8版 3364
内容紹介 本書では、多彩な職場生活を認める職群管理と、詳細な基準を定めた職能資格制度とを中核に据え、これと人事諸制度とを有機的に結び付けたトータルな人事制度の作り方と、運用上の留意点を明らかにし、読者諸賢の会社における能力主義人事制度構築と、運用との道しるべとしている。

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　人事環境の変化と新しい人事制度のあり方
第２章　職能資格制度
第３章　職能要件書の作り方
第４章　職能給制度の作り方
第５章　ポイント制退職金の作り方
第６章　人事考課制度の再構築
第７章　目標面接制度の作り方・活かし方
第８章　能力開発制度の作り方・活かし方
第９章　人事諸制度の導入と維持管理

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